孙来友来池调研指导老干部工作

池州老干局

10月27日，省委老干部局副局长孙来友率队来池州调研指导老干部工作。

调研组一行先后召开了干部荣誉退休制度建设调研座谈会和老干部工作有关制度建设征求意见座谈会，并实地调研指导池州老年大学和老干部活动中心工作。座谈会上，市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员李婷全面汇报了我市干部荣誉退休制度建设实施情况、存在的困难和问题以及进一步完善的思路举措。市政协原主席程铭义等五位退休老同志就干部荣誉退休工作开展和有关制度建设畅谈切身感受和意见建议。市县老干部工作部门负责人汇报了干部荣誉退休工作进展情况，并结合基层工作实际，就两项制度文件征求意见稿提出意见建议。

孙来友充分肯定了池州老干部工作。他指出，近年来，池州市委市政府高度重视，老干部工作部门积极作为，在离退休干部党建、服务管理、作用发挥和阵地建设等方面创新思路和举措，取得了明显成效，尤其是聚焦老干部实际需求，在全省率先探索建立干部荣誉退休制度，深受老同志欢迎和肯定。建设干部荣誉退休制度，有利于增强老干部的荣誉感、获得感、幸福感、责任感，不仅对老干部工作部门转型发展具有积极作用，还对退休干部队伍稳定和作用发挥具有重要促进作用。下一步，要继续细化完善，加强督导问效，让制度发挥长效作用。

孙来友强调，要以更加务实的工作贯彻落实好全国、全省老干部局长会议精神。一要提高政治站位，抓好离退休干部“三项建设”。把离退休干部的思想统一到党中央和省委的决策部署上来，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。二要强化精准化服务。要以坐不住、等不及、慢不得的紧迫感因人施策，一人一策，把老同志所需所盼所求认真抓好落实，做好、做细、做实、做优、做快服务工作。三要畅通老同志发挥余热的渠道，进一步组织引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，为经济社会发展助力添彩。四要加强老干部工作部门自身建设。做到有责任、有担当、有感情、有温度、有作为，用心用情做好各项服务管理工作，不断提升老干部的满意度。