贵池区“四项举措”着力推动社区离退休干部党建工作提质增效

池州老干局

       近年来，贵池区始终把社区离退休干部党建工作作为新阶段加强基层组织建设的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，稳步推进社区离退休干部党建工作迈上新台阶。

一、主动调研，摸清底数


为探索社区离退休干部党支部建设，区委组织部、区老干部服务中心多次组织工作人员对主城区5个街道进行走访调研，就社区离退休干部党支部建设与街道党工委负责人进行座谈交流，探讨党支部的设立要求与活动开展，建立党员工作台帐，真正做到了社区离退休人员情况清、底子明。


二、因地制宜，科学设立


综合考虑离退休老同志数量和参与社区党组织活动的积极性等各方面因素，对符合条件的社区积极进行引导，充分听取社区党组织意见，通过召开座谈会、入户走访等形式征求老同志意见和建议，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，在湖心等社区灵活设置了3个离退休干部党支部，选配党性强、威望高、身体好、责任心强、经验丰富、乐于奉献的老党员担任离退休干部党支部书记和支部委员，依托社区资源，按照“六有”标准建设好活动阵地。


三、强化指导，培育示范


指导党支部建章立制，明确分类管理服务的工作思路，根据老同志不同的兴趣爱好设立党小组，鼓励各党小组经常性开展活动，为社区老同志提供“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）服务。市委老干部局经常到点督查指导，区委组织部、区老干部服务中心不定期深入支部加强业务指导，对支部“三会一课”、活动开展及阵地建设等方面提出意见和建议，按照离退休干部职工示范党支部创建标准进行培育，积极引导开展“银辉先锋”品牌创建活动，高标准推动支部建设，引领老党员发挥自身优势，助力社区治理。


四、加强保障，落实经费


市委老干部局将社区离退休干部党支部纳入市级示范型离退休干部党支部培育范围给予经费支持。同时，区委组织部、区老干部服务中心严格落实《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的通知》（贵老干字〔2017〕13号）精神，及时拨付工作经费及相关补贴。街道党工委和社区党委高度重视离退休干部党建工作，实现三级联动，确保支部建设与活动开展经费保障到位。