该局把扫黑除恶专项斗争作为一项重要政治任务抓紧抓实,成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组,召开会议学习传达省、市、县扫黑除恶相关决策部署,立足实际,将基层组织建设与扫黑除恶结合起来,加强源头治理,提升基层组织建设能力,铲除农村黑恶势力滋生土壤。选优配强村“两委”干部,着力提升基层组织战斗力。东至县在前期依法开展村“两委”换届选举的基础上,认真组织村居“两委”换届选举回头看,全面摸排现任村“两委”干部中是否存在扫黑除恶专项斗争十三类打击的重点情形,是否存在受过刑事处罚、“村霸”等问题,通过排查,清除22名不符合候选人条件的村两委成员,并及时推进补选。提高村“两委”干部待遇,着力稳定基层干部队伍。在选优配强村“两委”干部的基础上,根据村干部职务每月增加一定报酬,明确规定绩效报酬每月为基本报酬的30%,进一步建立健全村干部报酬增长机制,保障基层干部待遇,稳定干部队伍,提升干部干事创业积极性。