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今年以来，九华山风景区积极实施就业技能培训民生工程，通过制定配套政策、加强政策宣传、落实补贴资金、执行直补政策、加强信息管理、实行公示制度、加强监督管理等措施，着力加强就业技能培训，提升劳动者就业技能，促进素质就业、稳定就业和高质量就业，推动民生工程再上新台阶。
就业技能培训行动早。今年年初，该景区制定了就业技能培训实施意见。根据民生工程考核办法要求，按照年度就业技能培训目标任务，制定全年培训工作实施意见，确保按序时进度、政策规定、补贴标准，规范培训行为。
执行资金直补政策。在开展就业技能培训时，学员个人可自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后景区社保部门将补贴资金打入本人账户。对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现取消其定点培训资格。企业对新录用技能岗位人员进行培训，培训合格后，将培训补贴资金补助给所在企业。
加强信息系统管理。对参训学员实行实名制登记，录入安徽省职业培训信息管理系统，实行网上申报、审批、审核，对取得证书情况与补贴资金落实情况等进行实名制动态管理。
实行信息公示制度。按期公示就业技能培训补贴资金使用情况，公布享受培训补贴人员名单、开展新录用技能岗位人员培训企业名单和补贴金额，同时公布监督举报电话，主动接受社会监督。
到目前为止，九华山风景区已经组织了7个技能培训班，共计230人参训，完成计划任务的70%。
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发表于 2016-4-18 09:07:42
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