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本帖最后由 子萧 于 2013-11-16 16:12 编辑
2004年上半年,笔者在中国.合兴电子有限公司做ISO/TS16949体系咨询。本来咨询师是不直接参与所服务企业内部管理的,我们咨询师团队只是负责建立体系文件、培训、辅导,提供建议。但一件非常棘手的事情陈总要求我们直接参与解决。
事情是这样的,总装二车间不到17周岁的外来打工妹小丽(化名),出事了。小丽高中没毕业,就辍学和二个男同学一起来公司打工,三人合租一间房子。她同时和二个男生保持着关系,三个年青人都是爱玩的月光族。一开始她也不知道自己怀孕了,直到有一天,在同车间的一位好心大姐的询问和提醒下,才去医院检查,此时已经4个月了。于是就以其他理由办理了请假手续,公司领导毫不知情。
两个不负责任的男生一看搞出事来,就互相推诿,好不容易说好两人各出一半费用。可是等到发了工资,三人上街大手大脚消费,回来一算,做手术的钱又不够了。只能等待下个月发工资,可是,拖到下个月,上个月的工资钱早已花光。就这样,一拖就拖到小丽身怀6个多月大肚子。这下小丽彻底慌了,找到公司领导,要求公司解决。陈总二话没说,一切费用先由公司垫付,并安排人事部派人派车带她去医院做无痛人流。
到了乐清市第三人民医院,因小丽营养不良、贫血等原因。加之未满18周岁,而且已经怀孕6个多月,手术有一定的风险,医生要求家长必须签字才肯手术。但是小丽一听说要家长签字,害怕父母责怪,宁可自杀也不同意通知家长。并声称谁敢通知她家长,她就和谁拚命。
亲爱的读者,假如你碰到这种怪事,会如何处理。
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