一季度就业报告显示技术工种存在用工缺口

小宁子

市人力资源和社会保障局近日发布了今年一季度劳动就业情况分析报告。报告显示，我市就业结构性矛盾比较突出，技术工种存在用工缺口，偏管理岗位供大于求。
    一季度，全市各类企业通过公共就业服务机构招聘用工10061人，较上年同期减少247人，降幅2.40%；进入公共就业服务机构进行登记求职各类人员8513人，较上年同期基本持平；岗位空缺与求职人数比率为1.18:1，与去年同期1.21:1相比有所下降。
    用人需求主要集中在二、三产业，分别占总量的63.87%和35.73%，其中制造业和旅游业的住宿餐饮、租赁商务服务业仍是吸纳就业的主体行业，分别占总量59.52%和21.08%。从各类职业供求状况看，一线生产操作工、裁剪缝纫工、餐饮服务人员、化工操作工、电子装配工、机械维修工、电工、焊工、钳工等技术工种存在用工缺口；营业员、文员、出纳、仓管等偏管理岗供大于求。
    今年春季招聘会显示，从群体角度看，外出务工人员回乡就业创业、大学生回池就业人数明显增多，但高校毕业生就业问题仍然突出；从企业层面看，电子信息、装备制造等新型产业普工和技工“双短缺”，就业结构性矛盾仍比较突出。
    报告称，我市将继续实施更加积极的就业政策，积极推动大众创业，做好高校毕业生等群体就业和产能过剩职工安置，加强就业技能培训，加强技能人才队伍建设。据了解，今年我市全年开展就业技能培训9000人，企业在岗职工技能提升培训7000人，创业培训2300人，新型职业农民培训700人。同时做好高技能人才培养载体建设，推进第四批技能大师工作室创建，力争全市省市级技能大师工作室达到20家。

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