赞！我市这项工作被中国组织人事报专题报道！

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我市非公党建工作

被《中国组织人事报》专题报道啦！

耳听为虚，眼见为实

小编已迫不及待地要为各位奉上报纸啦

4月22日，《中国组织人事报》在“基层党建”版面以《点上示范引线上系统推 面上分类管——安徽池州激活民营企业发展动能》为题，报道了我市探索以党建为引领，通过“点线面结合”，系统化提升民营企业党建工作水平，促进民营企业发展的相关内容。

是不是很好奇

我市非公党建工作具体是如何开展的呢

别着急，小编这就为您解说：

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近年来，我市坚持以党建为引领，通过点上示范引、线上系统推、面上分类管，系统化提升民营企业党建工作水平。2018年，全市规模工业企业中民营企业592家，占比达99%，规模工业产值增长16.5%；投资结构持续优化，招商引资势头良好，引进省外亿元以上项目160个，增长14.3%。

“点上示范引”实施“红色引领”示范工程

针对示范带动作用不明显、党建融入企业发展不深等问题，实施“红色引领”示范工程，推动党建融入企业生产经营。在示范园区，建立完善党建工作考核与发展职能部门年度绩效挂钩机制等“三项机制”，强化保障，为企业提供“党建+发展”双重服务。在“小个专”红色引领示范街区，开展诚信经营、红色教育、捐资助学等活动，以党建引领街区（商圈）有序经营。在示范点建设中，通过双向进入、交叉任职，引导企业党组织参与重大决策，设置“党员攻坚队”“党员责任区”，发挥党员先锋模范作用，促进民营企业健康发展。

“线上系统推”凝聚工委成员单位工作合力

针对行业主管部门抓党建责任压不紧、举措抓不实等问题，健全抓业务必抓党建工作机制。构建“非公工委+若干行业党委（党总支）”工作格局，先后成立社会组织综合党委、律师行业党委、出租车行业党委、民办职业培训机构党总支。建立“例会+清单”工作制度，每季度召开市委非公工委成员单位工作例会。成员单位出台激励措施，推进民营企业党建工作由“要我做”向“我要做”转变提升。

“面上分类管”推行ABC分类差异化管理

针对民营企业点多面广、基层党建工作水平参差不齐等问题，将全市民营企业党支部划分为A类（双强型）、B类（达标型）、C类（后进型），通过差异化管理，有效推进基层党组织标准化规范化建设和支部提升工作。对A类支部，实行激励式管理，作为争创“双强六好”“双比双争”等荣誉称号的前置条件，加大奖补力度。对B类支部，实行指导式管理，作为选派党建工作指导员的重点对象，帮助理清思路、明确目标、细化措施，促进提档升级。对C类支部，实行包保式管理，由上级党组织安排党（工）委班子成员对其联系包保，实行重点帮扶，做到“一支部一对策”。

《中国组织人事报》的报道既是鼓励鞭策，更是压力动力，下一步，我们将持续推进民营企业党组织标准化规范化建设，不断提升工作质量，把党建工作更好地融入生产经营各方面，助推民营经济健康成长。

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来源/ 池州先锋