青阳：精准服务企业用工 助力优化营商环境

池州香浓

信息来源：县委宣传部公众号

近年来，企业的“招工难、用工荒”成为制约企业发展的“瓶颈”之一。为破解这一难题，青阳县人社局进一步深化完善人才招引机制，畅通企业用工渠道，探索构建灵活就业新模式，切实以“‘青’力服务”的营商环境打造“近悦远来”的用人环境。

2023年10月，位于丁桥镇的安徽泫氏铸造有限责任公司年产1.2万台冶镁专用装备及研发制造项目成功产出第一支“还原罐”。作为全县重点项目，“还原罐”生产采用新工艺，对于员工技术要求高，企业技术工种人才短缺。“县人社局的工作人员经常会来了解到我们企业用工方面的问题，也很主动、很积极地帮忙解决，让项目建设和企业生产进行更加顺利。”安徽泫氏铸造有限责任公司行政副总姬俊明说道。

在了解到安徽泫氏存在招工难的问题，2023年10月、11月县人社局分别组织企业前往铜陵职业技术学院、安工大、黄山学院开展“招才引智”高校行活动，帮助企业拓宽招聘渠道。通过实地走访企业，进一步对接“春风行动”专场招聘会相关事宜，制作2024年第一季度企业用工需求目录表。目前通过招聘会等活动，已推荐6人前往该企业洽谈，并正式入职2人，“招才引智”高校行达成就业意向7人，正与企业加强沟通中。

为精准服务县内重点企业，破解企业发展的人才难题，2023年以来，县人社局组织安徽宝镁等16家企业先后赴电子科技大学，西南石油大学和厦门大学等高校，进行人才招引，为校企深化协作打下坚实基础。并通过为重点缺工企业配备人社服务专员，深入乡镇街道、村、社区开展摸排登记，全年摸排缺工企业数729家次，企业提供岗位17133个，通过“2+N”招聘会系列活动达成就业意向4893人。

以服务企业、促进就业为目标，县人社局积极探索招聘就业服务新模式，通过开展“村企联动”“逢9”夜市招聘、“10点钟服务”等创新活动，为企业和群众出主意、解难题、搭平台、送服务。

“人才引进后，我们还会针对企业的需求，利用多方资源举办各种类型的培训班，帮助企业做好人才培训、技能培训，全力帮助解决企业用工难题。”县人社局副局长解光丽表示，今后，县人社局仍将持续搭建好企业和求职者之间的桥梁和纽带，提高公共就业服务水平，持续优化“‘青’力服务”营商环境品牌。

只想舞一剑

招才引智