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近年来，石台县积极构建干部教育培训组织体系、内容体系、方式方法体系和管理考核体系，全面推动该县干部教育工作系统化、规范化进程。
该县通过健全完善全县干部教育培训领导小组，制定全县干部教育培训总体规划，每年制定办班计划，避免多头培训、重复培训、多年不训。建立以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育等四项内容的基本框架，形成适应经济社会快速发展的干部教育培训内容体系。培训采取组织调训、现场教学、巡回宣讲、送教上门等方式，运用案例分析、现场观摩、情景模拟等方法，注重提高干部素质和能力。今年以来，先后组织201名优秀中青年干部赴省委党校、上海交通大学、浙江大学等进行培训。同时，对干部教育培训工作实行学分制管理，制定学分制考核办法，并将各单位每年干部教育培训情况纳入全县党政领导班子和领导干部年度综合考核，有效推动了干部教育培训工作的长足发展。
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发表于 2015-11-9 10:34:32
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