小伙伴们注意啦 告诉泥萌一个好消息! 我市非公党建工作 被《中国组织人事报》专题报道啦!
耳听为虚,眼见为实 小编已迫不及待地要为各位奉上报纸啦
4月22日,《中国组织人事报》在“基层党建”版面以《点上示范引线上系统推 面上分类管——安徽池州激活民营企业发展动能》为题,报道了我市探索以党建为引领,通过“点线面结合”,系统化提升民营企业党建工作水平,促进民营企业发展的相关内容。 是不是很好奇 我市非公党建工作具体是如何开展的呢 别着急,小编这就为您解说:
近年来,我市坚持以党建为引领,通过点上示范引、线上系统推、面上分类管,系统化提升民营企业党建工作水平。2018年,全市规模工业企业中民营企业592家,占比达99%,规模工业产值增长16.5%;投资结构持续优化,招商引资势头良好,引进省外亿元以上项目160个,增长14.3%。
“点上示范引”实施“红色引领”示范工程 针对示范带动作用不明显、党建融入企业发展不深等问题,实施“红色引领”示范工程,推动党建融入企业生产经营。在示范园区,建立完善党建工作考核与发展职能部门年度绩效挂钩机制等“三项机制”,强化保障,为企业提供“党建+发展”双重服务。在“小个专”红色引领示范街区,开展诚信经营、红色教育、捐资助学等活动,以党建引领街区(商圈)有序经营。在示范点建设中,通过双向进入、交叉任职,引导企业党组织参与重大决策,设置“党员攻坚队”“党员责任区”,发挥党员先锋模范作用,促进民营企业健康发展。
“线上系统推”凝聚工委成员单位工作合力
针对行业主管部门抓党建责任压不紧、举措抓不实等问题,健全抓业务必抓党建工作机制。构建“非公工委+若干行业党委(党总支)”工作格局,先后成立社会组织综合党委、律师行业党委、出租车行业党委、民办职业培训机构党总支。建立“例会+清单”工作制度,每季度召开市委非公工委成员单位工作例会。成员单位出台激励措施,推进民营企业党建工作由“要我做”向“我要做”转变提升。
“面上分类管”推行ABC分类差异化管理
针对民营企业点多面广、基层党建工作水平参差不齐等问题,将全市民营企业党支部划分为A类(双强型)、B类(达标型)、C类(后进型),通过差异化管理,有效推进基层党组织标准化规范化建设和支部提升工作。对A类支部,实行激励式管理,作为争创“双强六好”“双比双争”等荣誉称号的前置条件,加大奖补力度。对B类支部,实行指导式管理,作为选派党建工作指导员的重点对象,帮助理清思路、明确目标、细化措施,促进提档升级。对C类支部,实行包保式管理,由上级党组织安排党(工)委班子成员对其联系包保,实行重点帮扶,做到“一支部一对策”。
《中国组织人事报》的报道既是鼓励鞭策,更是压力动力,下一步,我们将持续推进民营企业党组织标准化规范化建设,不断提升工作质量,把党建工作更好地融入生产经营各方面,助推民营经济健康成长。
来源/ 池州先锋 |