青阳县教体局加强师德师风建设 推进“双减”落实落地

池州香浓

为进一步落实“双减”政策，规范教师行为，强化师德师风师能建设，青阳县教体局压紧压实责任，狠抓作风建设，全力推动教师队伍建设走深走实，促进教育质量优质均衡发展。

聚焦党建引领，加强思想教育。县教体局出台青阳县《关于开展师德师风师能建设年活动的实施方案》，牢固筑起思想道德高地。开展学校基层党组织书记述职述廉会议、集中警示教育、“教坛新星”师德演讲等多项内容,明确教师职责，维护教师形象，让师德师风常抓常新。落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》要求，确保校园阵地守土有责、守土负责、守土尽责。创新开展高质量党建引领高质量“双减”，强化学校党组织和广大党员教师作用发挥，推动“双减”政策在青阳落地落实。将思想政治学习作为党支部“三会一课”的一项重要内容，同时，与县委党校联合举办思政课教师培训班，强化教师队伍思想政治建设，着力打造一支思想政治过硬的高素质教师队伍。

聚焦质量提升，提高教师素养。自“双减”工作开展以来，青阳县一方面试行教师弹性上下班制度，取得良好成效。各义务教育阶段学校保证教师严格遵守上下班时间，完备请休假手续，不迟到早退，在保证教学的同时，帮助教师照顾家庭。同时，主动对接发改、公安、市场监管等部门抓好课后服务收费、延时放学交通疏导、学生接送车辆安全监管、非学科类培训机构登记和校外培训机构收费、广告宣传、反垄断等工作，印发《关于进一步加大校外文化课培训机构管理治理实施方案》，统一义务教育阶段学科类“营改非”标准，打造良好教育生态。另一方面，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，引导教师严守教师品德。同时密切家校互动,引领树立良好的家教家风。今年以来,先后举办“七一”表彰大会、教师节庆祝大会，评选15个先进集体、150名优秀代表，鼓励激励先进，发挥榜样力量，强化示范引领。

聚焦督查整改，建立长效机制。坚持“严”的主基调不放松。将进一步改进工作作风和“师德师风师能建设提升年”活动有机融合，全面加强师德师风建设，常态化开展在职教师有偿家教和违规补课整治，结合疫情防控和校外培训机构监管，将城区划分5个片区，实行包保制度，开展工委领导牵头督查和学校日常巡查，不断加大学校及周边小区明察暗访力度。积极开展民主评议行风活动，强化高中考和教师招聘考试纪律，加大阳光招生、职称评聘、“一教一辅”征订等工作的监督检查力度。围绕教师违规吃喝、收受礼品、违规补课、酒驾醉驾等方面提出明确要求和处理办法。坚持“党建+信访”工作机制，畅通网络、电话、上门、领导信箱等举报渠道，保证有举报必落实，24小时内回复。规范运用好监督执纪“第一种形态”，为营造风清气正的良好育人环境提供有力的制度保障。

今年以来，开展师德师风专项督查2次，常态化督查检查50余次，巡查近200人次。各包保学校开展巡查300余人次。运用监督执纪第一形态警示谈话1人次，批评教育2人次。

来源：青阳教体

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