读《管理小故事---------跳槽》有感

子萧

       早上一打开电脑，欣喜的发现，萍水相逢版主的新帖《管理小故事---------跳槽》。因为长期从事企业管理工作，对于管理类文章特别感兴趣，读起来也就更加认真。萍版的文章案例引用得非常好。现在我把对她的回帖稍加整理，奉献给亲爱的广大查友。

         跳槽是有一定的机会成本的，在一个公司，好不容易站稳了脚跟，熟悉了工作流程，适应了工作环境，取得了领导信任，工作可以驾轻就熟。而且随着业绩和年资的增长，地位和收入也会相应的提高。

         但如果仅仅为了区区一点蝇头小利而贸然跳槽，会有很多风险。比如刚到一家新的公司，一切都要从零开始；老员工对新员工一般都有排斥心理；生活环境和工作环境又要重新适应；每个公司的经营理念和企业文化各不相同，你得去慢慢接受和认同；刚去新的公司，人员不熟悉，没有朋友，你得耐得住心灵上的孤独；上司、同僚、下属的脾气、性格一无所知，你得慢慢去了解和发现；在新的公司，由于大众对新人的抵触心态，你的管理思路和政策会受到一些有形和无形的阻挠。特别是每个公司都有一批和老板共同打江山的元老级员工，这些人往往职务不高，但却有一定的影响力，他们大多思想保守，不思变革。在他们眼中，只有老板，别人统统不听。对于这批人，你需要很长一段时间去改变他们；在新的公司，你一下子找不到一呼百应的心理成就感；一般而言，在猎头找到你并介绍给未来公司老板时，老板为了急于得到你，会作出很多承诺。双方一见如故，相谈甚欢，双方都把自己最美好的一面展示给对方。但一旦真的合作时，由于老板的期望值过高，给你的是空头职务，而非实权。短期内如果没有较好的业绩，下面人就会风言风语，而老板如果不能明辨是非，则会慢慢冷落你。因为被冷落，被下面抵制，你的工作热情也会慢慢下降。最终导致合作破裂，也就是我们常说的：蜜月期、冷战期、分手期。如此以来，你又会怀念以前的公司，可是，世界上是没有后悔药的。

         因此，我从不轻易跳槽，但也不会一辈子在一个地方吃饭。我的经验是，在一家公司，如果能碰到欣赏你的老板，而自己又能充分发挥管理能力，至少工作3到5年，但也绝对不会超过5年。因为中国有句老话：“当家三年，猪狗都嫌”。我老是占着这个位子，下面一些优秀中层管理者无法得到提拔。这样，我会感到对不起他们。再者，在一个地方呆的太久，由于地位过于稳定，工作过于轻松，慢慢会对自己放松要求。这样，可能会出现冷水煮青蛙的效应。而对于一般中下级管理人员来说，完全没有这个必要。因为，你的职位是有上升空间的。
         我常和想跳槽的同事谈心，“青蛙最会跳，但他再怎么跳就是不会飞，因为他没有长出翅膀”。只有我们不断学习和积累，不断提高自己的综合素质，努力创造辉煌业绩，让自己生出一双飞翔的翅膀。我们就能获得更高的职位和薪酬。
         当然，“良禽择佳木而栖”。如果你已经足够强大，而当前的公司已无法给你发展空间。或因地域、友情等原因而不得已跳槽，则另当别论。

大江

子萧 发表于 2013-11-24 18:20
奖励10分，呵呵。

谢谢，多多益善。

子萧

永新 发表于 2013-11-26 17:56
还好我有自知之明，要不然真的飞起来了。

呵呵，很好，佩服！

永新

子萧 发表于 2013-11-25 07:51
你已经有二把了呀，争取三把吧

还好我有自知之明，要不然真的飞起来了。

子萧

永新 发表于 2013-11-24 19:48
有一把足也，呵呵。

你已经有二把了呀，争取三把吧

永新

子萧 发表于 2013-11-21 19:53
有两把刷子，呵呵。

有一把足也，呵呵。

子萧

大江 发表于 2013-11-24 17:58
今天不偷懒，有没奖励哟。

奖励10分，呵呵。

大江

子萧 发表于 2013-11-21 20:51
你就扯吧，呵呵，为偷懒找借口

今天不偷懒，有没奖励哟。

兰兰

子萧 发表于 2013-11-22 20:16
没法子，工作必须兢兢业业。呵呵。

今天工作不努力，明天努力找工作

三毛

子萧 发表于 2013-11-23 17:57
谢谢你，问好。

不用谢啦，版主晚上好。