池州地处皖西南,自古以来,山青水秀,人杰地灵,物产丰饶,人文荟萃,号称千载诗人地。 进入21世纪的今天,网络成了人们学习、工作、生活中不可或缺的重要工具。池州大大小小、林林总总几十家各色网站如雨后春笋般迸发出来。然而池州毕竟只有160万人口,按网民占人口比例50%计算,池州共有网民80万人,而这80万网民中,经常上网的约占30%,也就是24万人。在这24万人口中,目前有上地方论坛习惯的网民则约占30%,也就是说,当前逛地方论坛的网友约为8.4万人,这批网民中,平均一周上地方网站三次以上的常客(以下简称铁军)占30%左右,约为2.5万人,且分布在二县一区外加九华山。不过,以上比例在不断上升。 在网络资讯高度发达,地方网站如此众多,可选择空间如此之大的池州。新建网站如何脱颖而出,如何抢占有限市场资源,网民就是网站所有者和管理者必须面对的课题。 起步早的网站,经过长期运营,已经吸纳了一批相对固定的会员。会员对网站已经产生了心理认同感,甚至依赖感。他们习惯了网站的风格和操作,网名和密码早已烂熟于心。他们有相对固定的的好友圈子,只要一打开电脑,就会下意识地打开他所习惯的网站。关注一下好友动态和自己贴子的回帖状况以及关注的版块有何新作。在他们的潜意识里,有种归属感。他们的作品获得好评时,他们有成就感。发表作品时,他们有种心理期待,就是让朋友们分享他的喜怒哀乐。 而一个刚起步的网站,要想占有一席之地,甚至超越前者。我想要从以下几个方面做好文章。 一、网站所有者必须具有一定的前瞻性和战略性思维,要有一定的企业管理经验,说穿了,办网站就是办电子文化类企业。 二、网站所有者必须有一定的经济实力,要根据自身实际和竞争对手的情况,不定期采取宣传措施或开展一系列活动。以达到吸引新会员,留住老会员,提高网站知名度的目的。没有足够的资金用于前期投入和持续滚动投入,仅仅靠版主的工作热情和责任心是不够的。因为版主为义务劳动性质,与网站没有法定劳动关系和利益关系。这一点《池州查查网》做得相当好,对优秀版主给予年终奖,这在池州IT界也是首创。 三、要有一支高素质的高度敬业的版主团队和管理团队,一个成功的版块,必须有一个好的版主。版主不仅仅要会写文章,更重要的职责是管理和服务。如果一个版主成天只想自己一展文采,对自己负责的版块会员所发稿件不闻不问。那么,会员自然流失到其他版块或更为严重的后果是转向其他网站。 版主之间要互相支持,互相配合。个别论坛有些版主自己没能力在社会上拉会员加入也就罢了,可怕的是,专门到其他版块拉会员到自己负责的版块,只能给网友留下笑柄。 版主要有高度的责任心和敬业精神,要有甘为她人做嫁衣的奉献精神。 版主要有一定的度量和胸怀,有些会员回帖时无意中伤害了我们,不要去计较。可能他说话的方式就是那样,包容别人,才能显示出我们的宽广胸怀。 四、要发展一批铁标会员,没有会员,网站就成了无源之水,无本之木。要关心普通会员的感受,只要是原创作品,我们都要喝彩,都要扶持。对转载的优秀作品,也可适当鼓励。没有了观众,再大的腕、再好的作品也白搭。即使自己没有作品,经常回帖的网友更是难能可贵的。对待别人的回帖,最好有种感激的心态。没有这些绿叶,就没有红花!他们是最可爱的人,用句网络流行语叫作“围观也是一种力量”。如果把网站比做舟,那会员就是水。水可载舟,亦可覆舟。这是万古不变的真理! 五、版块设计可多元化,比如《合肥论坛》的美食版做的就非常成功。因此,综合性网站一定要适应不同爱好、不同层次、不同欣赏习惯的网友需求。要办出自己特有的风格和特色,只有这样,才能最大化的吸引会员,增添人气!谁能拥有50%以上铁军,谁就是池州网站的老大。 以上肤浅认识,实为抛砖引玉之举。不妥之处,欢迎拍砖! |