青阳：“产改”赋新能 奋进新征程

池州香浓

信息来源：安徽法治报( 通讯员 吴俊杰 记者 尤忠祥)

产业工人是制造强国的坚实根基。进入新时代，产业工人队伍建设面临技能人才占比低、职业发展不通畅等诸多问题。如何在新时期应对新要求、解决新问题？日前，记者从青阳县新时期产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）试点工作中找到了答案。

2018年9月，青阳县新时期“产改”试点工作正式启动，2023年被列入池州市第二批“产改”工作全面试点单位。从“试点探索”到“全面铺开”，五年来，该县坚持需求导向，扎实抓好提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位等各项工作，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

思想引领 让产业工人有感有获

“我们要深入学习弘扬先进工作者的突出事迹和精神，通过诚实劳动、勤勉工作为青阳发展贡献工人力量。”这是不久前，安徽盛城新型材料有限公司开展“中国梦·劳动美·青阳篇章”主题教育活动的一幕。

“中国梦·劳动美·青阳篇章”作为青阳县着力推广的一项产业工人思想引领活动，融入红色教育、质量教育、安全教育。通过这一活动载体，宣传好党的理论、劳模工匠先进事迹、职工身边温暖励志故事，让一线职工从中汲取奋进力量。

“做好产业工人队伍思想政治建设工作，是做好新时代‘产改’工作的灵魂和基础，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。”县总工会副主席方岩松介绍，除了举办“中国梦·劳动美·青阳篇章”主题宣教活动，县总工会还常态化组织“劳模宣讲团”开展进学校、进企业、进班组等“五进”宣讲活动。截至目前，全县有近千名职工代表和学生代表参加，进一步推动了党的创新理论走近职工身边、走进职工心里，成为提升职工思想的“红色引擎”。

搭建平台 让产业工人成才成“匠”

田爱红是安徽中邦特种电缆科技有限公司的一名焊工，最近，他在公司举办的首届职工技能竞赛中，凭借多年从业经验和自身精湛的技艺，摘得一等奖桂冠。像这样的产业工人技能“大比武”在青阳22家“产改”试点企业中，已累计举办过40余场，带动职工岗位练兵3500余人，有效提升了产业工人职业技能和综合素质水平。

科学技术是第一生产力。作为技术带头人，安徽振宇汽车部件有限公司的傅春燕领衔创建的“劳模创新工作室”为企业发展再添动力。在她的领衔下，该企业创新发展能力得到显著提升，通过引进新技术、开发新产品，提高了生产效率，降低了生产成本，实现了企业转型升级。如今，全县累计超千名职业技术带头人，成为助推经济高质量发展的生力军。

产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。五年来，县总工会积极为产业工人搭建建功立业平台，共推选省部级劳动模范、先进工作者4人，市级劳动模范、先进工作者10人；评选“长三角工匠”1人、“安徽工匠”3人、“池州工匠”5人、“青阳工匠”10人、“最美产业工人”44人；推选省劳动竞赛先进集体1个、省“五一”劳动奖章3人、市劳动竞赛先进集体6个、市“五一”劳动奖章18人、市工人先锋号2个；评选表彰县“五一”劳动奖状5个、县“五一”劳动奖章30人、县工人先锋号9个、劳模（工匠）创新工作室3家；五年来共组织1134家企业、3910个班组、56848名职工参加各类技能竞赛活动。

权益保障 让产业工人暖心顺心

“大家辛苦了，快到劳动节了，我们代表县总工会来看望大家。”近日，在池州赛唯特电子科技有限公司，县总工会工作人员先后深入到厂区、车间，了解产业工人的生活、工作情况，感谢他们为青阳经济社会发展作出的贡献。

在产业工人生产生活中，工会印记和作用愈加明显。方岩松表示：“产业工人既是改革参与者，更应该是改革受益者，我们应当注重让社会发展成果惠及每一位产业工人。”

“产改”驱动下，青阳县五年来新增基层工会组织383家，发展会员10340人，其中新就业形态群体建会73家，发展会员1151人。建立职工法律援助工作站，五年来帮助处理调解劳动争议事件300余件。为困难职工“冬送温暖”1276户，共计82.84万元。为285名农民工免费健康体检，慰问90户困难职工子女。慰问外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者400余名，发放资金4万余元。入企“送清凉”慰问1000余人，投入资金9万余元。成功申报2家省级职工疗休养基地、8家市级职工疗休养基地，惠及职工1100余人。建成户外劳动者服务站点105个，服务户外劳动者群体6000余人。每年开展“春风行动·接您回家”等系列线上线下招聘活动，吸引720余家企业参加招聘，提供岗位近18000多个，达成就业意向5000余人。

凭借丰富的实践成果，青阳县“产改”交出了一份靓丽成绩单。今年，是该县“产改”的第六个年头。县总工会党组书记、副主席王康松表示：“接下来将持续深入开展全县‘产改’试点工作，跟进各试点企业的‘产改’措施、进度、成效，确保试点工作落地落实，并形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法，推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。”