端好“就业饭碗” 托起“稳稳幸福”

小宁子

作者：记者 张敏 信息来源：池州日报

市人社局坚持主题教育与业务工作两手抓、两促进，着力解决群众“急难愁盼”问题 ——

端好“就业饭碗” 托起“稳稳幸福”

  第二批主题教育开展以来，市人社局紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持主题教育与业务工作两手抓、两促进，以“破难题、办实事、促发展”为目标，扎实推进主题教育走深走实。

  当好企业贴心管家

  “有位员工需要解除劳动合同，但审核还未通过，他本人比较着急，能否加急处理下？”“马上处理！”

  市养老（工伤）保险管理中心主任纪大庆是池州华宇电子科技股份有限公司的“人社服务管家”。自从有了这位管家，该公司人力资源部总监薛东红处理起事务更加方便快捷，他说：“企业关于社保、用工、劳动保障等方面的业务都可以直接咨询纪主任，提高了办事效率，对企业来说是莫大的便利。”

  作为践行主题教育的重要举措，市人社局在全市启动“百名人社服务管家联百企”活动，安排以党员业务骨干为主体的“人社服务管家”结对联系区域内的规上工业企业、高新技术企业、专精特新中小企业等重点企业，按“有呼必应、无事不扰”的原则，主动问需于企、问计于企，及时帮助企业解决招工用工、创新创业、引才育才、社会保险、劳动保障等涉及人社领域的实际难题，助力企业健康快速发展。

  “我们通过走访和微信、电话沟通的方式及时向企业宣传人社政策，了解所服务企业在人社业务方面遇到的问题，必要时提供点对点式上门服务，为企业节约更多时间，让企业更专注于经营发展。”纪大庆表示。

  截至目前，全市人社部门共安排108名“人社服务管家”结对联系116家企业，收集企业反馈的问题55个，其中已解决问题45个、正在处理或持续跟进服务的问题10个。

  打好促就业“组合拳”

  在池州高新区的池州弥优机床有限公司生产加工车间内，产品技术科助理工程师许龙杰身着深蓝色制服，正埋头干着手里的活。

  许龙杰是池州学院2023届材料成型及控制工程专业毕业生。今年4月，他在“三公里”就业圈微信小程序上找到了这份工作。“从注册、投递简历、面试到上班，前后大约3天时间。”许龙杰说，他应聘的岗位与所学专业对口，每月工资5000元，为家庭减轻不少负担。

  据贵池区就业中心副主任包文虎介绍，依托“暖民心”就业促进工程，全区已搭建47个城市社区“三公里”就业圈平台，通过平台注册企业数1548户，发布招用工岗位5000余个，对接成功800余人。

  市人社局将解决高校毕业生就业“急难愁盼”突出问题作为开展主题教育的具体行动，打出多套“组合拳”，筑牢高校毕业生就业阵地。

  针对有回池求职、灵活就业、创新创业、提升能力等意向的毕业生，分门别类列出公共就业招聘、创业担保贷款、青年就业见习等“政策大礼包”，为高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和1次就业见习机会。

  落实“百企进百校”“招才引智高校行”，今年全市已组织400余家企业携9000个岗位走进省内外120家高校，2000余人达成就业意向。

  开创“周五相约人才招聘夜市”，截至目前市人社局共举办18场夜市招聘活动，优选216家企业5740个岗位，引导1987名人才向我市企业集聚。

  聚焦池州籍在外人员，开发“宜业回池”小程序，目前平台求职者注册人数超4.03万人，企业注册1519户，实现人岗对接3470余人次。

  “毕业后，不仅通过人社平台找到了工作，还成功申领到了高校毕业生生活补贴和一次性就业补贴，感觉很暖心。”池州职业技术学院2023届毕业生陈卓由衷感慨。

  今年以来，全市累计发放就业见习补贴、一次性就业补贴、一次性扩岗补助、中小微吸纳高校毕业生社保补贴等各类招才引智补贴1273.3万元。

  优化社保服务便民圈

  “以前办理社保业务，需要专门跑一趟政务中心，现在银行网点就可以办，我只要下楼走几步就到了，很方便。”近日，家住商之都SOHO公寓的王先生来到徽商银行长江路支行网点，办理了灵活就业人员社保缴费申报业务，对社保业务社银合作“就近办”的举措连连称赞。

  第二批主题教育开展以来，市人社局从解决群众最关心的“关键小事”入手，将灵活就业人员退休申请、企业退休人员待遇资格认证等线下业务下沉至主城区4家银行网点，打造“15分钟”便民服务圈。截至目前，4家“就近办”服务网点已成功办理409项人社业务。

  “以前需要现场办理认证，现在啥都不用管，养老待遇领取资格认证就自动完成了，也不影响养老金的发放。”家住主城区新城明珠小区的方大爷腿脚不便，他真切感受到认证“静默办”带来的好处。

  拓展共享数据源，建立交通、公安、医保等跨部门数据安全共享比对机制，让退休人员享受无感知的“静默”待遇资格认证。今年以来，全市共比对数据6万余条，实现养老金“静默认证”2.8万人次，占比达48%。

  “市人社局将始终把增进民生福祉作为工作出发点，以群众满意度作为评判标准，努力察实情、出实招、办实事、求实效，真正把主题教育学习成效转化为推动人社事业高质量发展的蓬勃动能和生动实践。”市人社局党组书记、局长林芳表示。

只想舞一剑

着力解决群众“急难愁盼”问题