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格力又闹出大动静了,这次是给全体员工“集体涨薪”。
11月24日晚,一张格力《关于公司全员每人每月加薪1000月的通知》图片在网络流传。
文件内容称,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,现对全体员工在现有月工资基础上,每人每月加薪1000元,发放范围是入职满3个月的员工,从2016年12月起实施。
社交媒体记者随后与多位格力内部员工求证,均得到肯定的回答。
“我知道这个消息都快一个月了,但没有正式文件,都不确定,今天算是正式确定了。”一位格力电器内部员工这样告诉记者。
董明珠太邪恶了!
格力公司已经走上了邪路!
久哥可不是瞎说。
格力公司这次的所谓“集体涨薪”并不是“涨薪”,而是地地道道的“分钱”。说白了,这就是无差别享受改革的成果。
在当下的中国,这种搞法是相当错误的,是极其不明智的,是极其荒谬的。
涨薪应该怎么涨?应该有差别的涨,不能一视同仁地涨。
人应该有三六九等。
比如说,首先要把人分成自家人、有关联的人、陌生人。
在比如说,自家人也要分成三等:绝对忠诚的人、相对忠诚的人、不可靠的人。
岗位也有区别:有关键岗位、重要岗位、一般岗位。
最起码也要把员工分成三等:高端员工、中端员工、低端员工。
既然如此,涨薪也应该有差别的涨。
比如说:绝对忠诚的人占据关键岗位,他们属于高端人群,他们的月工资应该涨两万,有拉扯关系的人占据重要岗位,他们属于中端人群,月工资应该涨一万。至于那些一般人群占据一般岗位,属于低端人群,可以略微涨一点,比如说月工资涨个八十元什么的,稍稍让他们感受一点温暖即可,低端人群就是你不给他涨工资也是完全可以的,他能够把你咋的?低端人群就是社会的残渣馀孽,完全可以不涨工资。
现在,董明珠完全违背了全社会认可的涨薪规则,作为一个社会名流,完全无视涨薪规则,这是极其危险的,这证明她在政治上是极其幼稚的,说白了,无差别涨薪就是一种政治错误!
有个重要领导人已经说了,对于犯政治错误的人,对于政治上不可靠的人要一剑封喉!
久哥推测:董明珠离死不远了!
久哥将拭目以待!
本月初,有媒体曝出消息称,董明珠已经卸任珠海格力集团董事长、董事、法定代表人职务,仅在格力电器任职。随后,进一步的消息显示,董明珠是主动辞去格力集团董事长一职的,目前依然担任格力电器的董事长兼总裁,属于正常人事变动。就在此事逐渐淡出网友视野的时候,董大妈又搞出了一则爆炸性的新闻:格力电器全体员工加薪1000元。
董明珠
从网上曝光的截图来看,格力电器决定凡是入职满三个月的员工,在现有工资的基础上,每人每月增发1000元,从2016年12月起开始实施。
关于加薪的原因,文件中表示格力的发展离不开员工的辛勤付出,为了和劳动者共享创新成果,提供员工幸福感才作出这个决定。
2016年11月24日 20:07 来源:快科技
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