一是强化日常学习培训。通过在财政局内设立二十大精神学习墙报，廉政墙，组织干部职工参观爱国主义教育基地、观看教育影视片，树立社会主义荣辱观。大力建设服务型机关，采取集中学习、分组讨论、专家授课等形式组织干部职工学习财政专业知识，增强依法行政意识和服务水平。
二是强化专题教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，持续开展专项教育活动，保持作风建设的高压态势。先后开展腐败预警防控活动、改善投资环境活动、民主评议政风行风活动，通过查摆突出问题，剖析思想根源，改善服务质量，切实推进机关作风不断好转。
三是强化约束制度建设。针对业务问题和党务工作，分别出台各项管理制度，强化责任追究，保证财政管理在法制化轨道运行。在专项资金分配、财政执法检查、行政项目审批、等业务活动中强化工作责任，没有行政“不作为”和“乱作为”行为。坚持办公用品集中采购制度，避免了科室多头开支。坚持首问负责制，干部职工树立了服务基层、服务企业的意识。
四是强化党务政务公开。结合权力公开透明运行，大力推进政务党务公开工作，将财政政策、办事程序、资金发放、部门预算、工作动态在网上公开，受理咨询和投诉，接受群众监督。邀请人大代表提意见、政协委员评作风，认真整改审计部门提出的问题，推进阳光财政建设。
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