近年来，青阳县木镇镇按照党建引领“培育本土人才兴乡、服务在外人才返乡、动员社会人才下乡”的总体思路，围绕产业发展、社会治理、人居环境、乡村创业等领域科学谋划人才培养，重点聚焦青年人才选培管用，建好人才“蓄水池”，打造人才“成长链”，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”青年工作队伍，为全面推进乡村振兴贡献青春力量。
抓好摸底选育，完善本土人才“成长链”。聚焦向内挖掘，夯实基层组织基础，高质量完成镇团委换届和全镇10个村团组织换届工作，选举产生新一届镇团委和村级团组织班子，带领广大青年听党话、感党恩、跟党走。同时宣传动员在读大学生服务发展家乡，今年选拔了2名木镇籍全日制在读大学生兼任镇团委副书记，参与到乡村振兴、文明创建、防溺水宣传等方面工作，吸引优秀人才积极投身反哺家乡建设。以“缺什么、补什么、培养什么”为导向，加大乡村振兴人才培养，今年以来，组织农村电商技能业务培训2次，参与人员150人，采取集中培训，网络课程和实地学习等方式全方位开展教学。镇内11名科技特派员定期开展入户指导、田间咨询，指导农业新技术、新机械应用，着力培育新型职业农民。
做好联系服务，吹响在外人才“集结号”。建立在外优秀人才、在读大学生信息库，全力打好“乡情牌”，健全联络服务机制，详细摸排登记了在外企业家以及不同领域杰出人才78人，通过电话联系、短信问候等方式，让在外务工的乡土人才和毕业的大学生了解家乡的发展变化和未来发展蓝图。同时建立“线上+线下”联系服务机制，线上建立“1+N”微信塔群，分级建群、分层管理，让需要完成的工作和团员青年的心声，都能在微信群里通过“聊聊天”的方式进行传达、分享；线下依托党员活动室、青年之家等阵地打造团员活动室，帮助青年人才解决创业融资、政策咨询等方面问题，以乡情为纽带、以服务为抓手，吸引更多在外优秀人才、毕业大学生回到家乡、建设家乡。
选树先进典型，搭建青年人才“大舞台”。挖掘推荐一批志在“三农”、群众认可、成绩突出、示范带动力强的青年同志作为先进典型，引导广大青年在典型引领中见贤思齐，2022年全镇评选了“五四红旗团支部”1个，“优秀团员”1名、“优秀志愿者”1名。同时，积极选拔培养乡村青年骨干，做好推优入党工作，推荐一批优秀青年加入党组织，为优化乡村振兴队伍结构注入活力，今年全镇共吸收27名35岁（含）以下优秀青年人才成为入党积极分子，11名成为预备党员，并接收47名优秀青年递交的入党申请书。为更全面发掘青年队伍的闪光点，鼓励各村团组织积极上报、挖掘采编、宣传报道青年工作中涌现出的先进事迹和先进典型，为青年人才脱颖而出并不断成长提供了空间和舞台。
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