该局把扫黑除恶专项斗争作为一项重要政治任务抓紧抓实，成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，召开会议学习传达省、市、县扫黑除恶相关决策部署，立足实际，将基层组织建设与扫黑除恶结合起来，加强源头治理，提升基层组织建设能力，铲除农村黑恶势力滋生土壤。选优配强村“两委”干部，着力提升基层组织战斗力。东至县在前期依法开展村“两委”换届选举的基础上，认真组织村居“两委”换届选举回头看，全面摸排现任村“两委”干部中是否存在扫黑除恶专项斗争十三类打击的重点情形，是否存在受过刑事处罚、“村霸”等问题，通过排查，清除22名不符合候选人条件的村两委成员，并及时推进补选。提高村“两委”干部待遇，着力稳定基层干部队伍。在选优配强村“两委”干部的基础上，根据村干部职务每月增加一定报酬，明确规定绩效报酬每月为基本报酬的30%，进一步建立健全村干部报酬增长机制，保障基层干部待遇，稳定干部队伍，提升干部干事创业积极性。
