2018年以来,安徽东至扬子村镇银行深入贯彻落实监管部门的决策部署,以全面实现高质量发展为目标,以“抓党建、严合规、控风险、提质量”为着重点,切实提升全行资产质量,为县域经济发展提供更加优质的服务。
2018年以来,安徽东至扬子村镇银行党支部以打造标准基层党组织为抓手,以为全行业务发展提供政治堡垒为导向,深入开展各项党建工作。一是积极开展各项主题党日活动,将骨干分子纳入管理,提升思想素质;二是设立党员责任区,将不良贷款清收工作纳入党员责任区管理,并根据工作开展进度调整相关工作措施;三是围绕县委县政府开展的“书记项目”,切实加强全行员工的“四心建设”,全面提升全行员工的“四个自信”。
2017年末,安徽东至扬子村镇银行就研究确定了2018年为“内控提升年”,着力增强全行员工合规意识。一是积极组织开展各项业务培训,创新开展“每周一学”专题活动,将各项业务学习、政策传导常态化;二是认真开展内部检查工作,将检查范围覆盖至全行,确保检查工作全面、深入、透彻,在合规方面不留死角;三是配合安徽省联社新核心系统上线工作,优化岗位配置,全面推进“四项制度”落实;四是开展员工常规业务测试、技能竞赛,开展《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》测试,着力提升全行员工的业务水平和合规意识。
2018年以来,为认真贯彻监管部门关于质量提升年活动的要求,切实把控风险,及时有效地做好风险防范工作。一是在全行范围内开展信贷风险排查,进一步梳理信贷资产现状,全面分析信贷资产风险状况;二是针对已经显现的不良贷款明确清收方案,做到“一户一策”,切实把不良贷款清收明确化、责任化;三是结合风险排查情况,按季度召开信贷风险分析会,既要明确风险排查的侧重点,将各项隐性风险遏制在萌芽阶段,又要明确季度风险排查的工作计划,全年不间断地开展好风险排查工作。至2018年11月底,全行不良贷款161.09万元,不良率为0.71%,较年初下降0.18个百分点。
为真正贯彻监管部门关于质量提升年活动的要求,一是层层签订案件防控责任书,将案防工作制度化;二是根据监管部门的要求,并结合全行工作实际,按季度做好案件风险排查工作,将案件风险排查工作落到实处;三是根据全行工作安排及案件防控工作要求,按季度做好员工行为排查工作,确保做到全年无案件发生;四是结合“扫黑除恶”专项活动,积极开展四类涉黑涉恶线索摸排工作,提升全行的案件防控工作水平,为县域金融环境的稳定贡献自己的力量。
2018年以来,为切实做好全行服务水平的提升工作,一是在全行开展文明服务检查、文明服务专题培训等相关工作,强化厅堂服务管理,全力打造高水平服务团队;二是积极做好“金融知识进万家”、“金融知识普及月”、网络安全周、反洗钱、反电信诈骗等专项金融知识的宣传工作;三是积极对接市、县团委,以争创“青年文明号”、“青年文明号标兵”为契机,主动作为,开展优质服务提升活动;四是积极对接县文明办,以申报县级文明单位为契机,强化各项基础服务管理工作,增加便民服务措施,提升服务水平。
2018年,根据监管部门的决策部署,安徽东至扬子村镇银行始终坚持以高质量发展为目标,坚持合规经营、风险防范、案件防控多管齐下,努力做到稳中求进。在今后,将继续以“质量提升年活动”要求为指引,持续落实好监管部门的决策部署,结合全行工作实际,优化服务流程,提升资产质量,为县域金融消费者提供更多更优质的服务,为县域经济发展贡献更大的力量。(作者:安徽东至扬子村镇银行 叶远恒)
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