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标题: 失败领导的最大问题（转） [打印本页]

作者: 天鹰 时间: 2015-2-2 11:59
标题: 失败领导的最大问题（转）

什么是一位领导能够犯下的最大的错误呢？

         你的答案会是什么呢？你脑海中出现的第一个答案，在想起最近Tony Hayward、Mark Hurd和Gordon Brown的遭遇之后，你的答案可能会是：一个领导所能够犯的最大错误是让自我战胜谦卑。这通常是由于个人膨胀造成的，领导会自认为是老板，人们会听从于自己，自己就代表了整个组织。

         让我们看看在领导力方面的九位专家是如何回答这个问题的吧。你可以在HBR.org上看到他们的视频，名字叫作“什么是一位领导能够犯下的最大的错误”，我在下面总结了一下他们的答案。

         把他们个人的兴趣放在组织的兴趣之前。（Bill George，哈佛商学院）

         背叛信任。（Evan Wittenberg，Google）

         过于自信。（Ellen Langer博士，哈佛大学）

         没有建立起自己的价值观。（Andrew Pettigrew，牛津）

         失去自我怀疑的能力。（Gianpiero Petriglieri，Insead）

         傲慢和狂妄。（Carl Sloane，哈佛商学院）

         太快动作。（Jonathan Doochin，哈佛学院）

         矛盾与傲慢。（Scott Snook，哈佛商学院）

         不能自我反省。（Daisy Wademan Dowling，摩根斯坦利）

         他们的答案令我感到惊讶。打败那些强大的领袖的，不是智力上的不足或技术、技能上的缺乏，我们的专家们的意见在这一点上基本一致。和我们大家猜测的不同，真正打到那些强大的领袖的，往往是性格上的缺陷或价值观的问题。哈佛商学院的Bill George将之称为“真正的北极”，那些偏离了罗盘指引的领导们注定要迷失自己的方向。

         如今，这是所有的商业管理学校都要面对的一个两难的问题。我们可以教给学生非凡的技巧和技能。我们也可以向他们展示成功的公司和人的发展历程。我们可以帮助他们成为更好的经理和思考者。但是我们该如何讲授道德素质和正直的品质呢——这两种都是成为成功领导者必不可少的重要因素。

         你会如何回答这个问题呢，什么是一位领导能够犯下的最大错误？
         转自中人网——职场管理

作者: 自由人 时间: 2015-2-2 13:19
一位领导能够犯下的最大的错误,我觉得应该是用人问题

作者: 小老李 时间: 2015-2-2 13:23
不能自我反省,这条很有道理

作者: 陨石 时间: 2015-2-2 13:36
道德素质很重要

作者: 陨石 时间: 2015-2-2 13:36
感谢分享

作者: 大饼小酱 时间: 2015-2-2 19:46
忘记自己是领导。

作者: 池州博智教育 时间: 2015-2-5 18:21
好吧，这个是具体人，具体看吧！

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